Napędź zaangażowanie! HR jako architekt skutecznych zespołów!

02
Prelegent: Anna Sarnacka-Smith
26 września 2023 17:30
Browar Lubicz
Kraków
Dowiedz się więcej
Powered by

Talk4Recruiters02

Po wakacyjnej przerwie, zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Talk4Recruiters by j-labs! To cykliczny event, który powstał z myślą o doświadczonych specjalistach Rekrutacji i HR, dla których ważna jest innowacyjność, podważanie zastanej rzeczywistości oraz burzenie utartych schematów.

Zawód Rekrutera i HR-owca jest wymagający i ma ogromny wpływ na sukces organizacji. Chcemy wspólnie uczyć się, jak wzmacniać nasz głos, aby był słyszalny oraz jak być Partnerami dla Biznesu.

Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego community i udziału w inspirujących prelekcjach połączonych z networkingiem przy lampce prosecco oraz dobrej muzyce!

Talk4Recruiters 02

Napędź zaangażowanie! HR jako architekt skutecznych zespołów!

26 września 2023 17:30

Agenda

17:30 Start imprezy & rejestracja uczestników
18:00 Otwarcie spotkania przez autorkę Talk4Recruiters - Kasię Bucką
18:15 Napędź zaangażowanie! HR jako architekt skutecznych zespołów!
Prelekcja Anny Sarnackiej Smith + sesja Q&A
19:15 Przerwa 15’
19:30 Ten proces rekrutacyjny jest do niczego! Znajome?
Prelekcja JTL j-labs + sesja Q&A
20:30 Prosecco after & networking

Lokalizacja

Browar Lubicz

Lubicz 17J, Kraków

Będą na Ciebie czekać:

  • najnowsza książka Anny Sarnackiej-Smith “Zaangażowany zespół”,
  • prosecco i catering,
  • upominki dla uczestników.

Spotkanie Talk4Recruiters jest bezpłatne, ale zabierz ze sobą bilet, który jest dla nas potwierdzeniem wzięcia udziału w evencie. Liczba miejsc jest ograniczona!

Nie możesz dołączyć do nas w Krakowie? Zapisz się na transmisję online i odbierz rabat na książkę Anny Sarnackiej-Smith “Zaangażowany zespół”!

Prelekcje

Anna Sarnacka-Smith

Napędź zaangażowanie! HR jako architekt skutecznych zespołów!

Czy wiesz, że… im wyższe zaangażowanie pracowników, tym wyższy wynik finansowy organizacji?

Ale zaangażowanie nie jest tożsame z satysfakcją z pracy czy przywiązaniem do firmy. To bodziec, który powoduje, że pracownik sam z siebie chce dawać to, co ma najlepszego do zaoferowania i bierze osobistą odpowiedzialność za zadania i jakość współpracy.

 

Biorąc udział w spotkaniu:

  • poznasz 3 elementy składowe zaangażowania, ze wskazaniem, które z nich i dlaczego mają tu największe znaczenie,
  • dowiesz się, jak ważyć elementy zaangażowania i jaką rolę w kontekście każdego z nich odgrywa HR,
  • uzyskasz informacje o tym, jak narzędzia psychometryczne mogą wspierać poziom zaangażowania (etap rekrutacji, onboardingu, codziennej współpracy i rozwoju kompetencji), a kiedy są zbędnym kosztem.
j-Tech League

Ten proces rekrutacyjny jest do niczego! Znajome?

W branży Rekrutacji IT jedyną stałą jest zmiana! Szczególnie w popandemicznym czasie, gdy rynek i potrzeby biznesu IT obróciły się o 180 stopni.

Rekrutacja najlepszych Specjalistów IT angażuje wiele osób i co za tym idzie stawia niełatwe wyzwania, związane m.in. z przepływem informacji, jakością feedbacku czy Candidate Experience.

Jak sobie z nimi radzimy? Zebraliśmy doświadczenia Inżynierów, Rekrutacji, Sprzedaży i Managerów j-labs, wieńcząc wzburzone dyskusje powstaniem j-Tech League.

 

Opowiemy Ci jak tworzymy rekrutację przyszłości w j-labs dzięki:

  • poznasz 3 elementy składowe zaangażowania, ze wskazaniem, które z nich i dlaczego mają tu największe znaczenie;
  • dowiesz się, jak ważyć elementy zaangażowania i jaką rolę w kontekście każdego z nich odgrywa HR;
  • uzyskasz informacje o tym, jak narzędzia psychometryczne mogą wspierać poziom zaangażowania (etap rekrutacji, onboardingu, codziennej współpracy i rozwoju kompetencji), a kiedy są zbędnym kosztem.

A po wystąpieniu zapraszamy na sesję Q&A!

Prelegenci

Chcesz dostawać wszystkie informacje szybciej, niż wszyscy? Masz pomysły na kolejne wydarzenia? Dołącz do społeczności Talk4Recruiters na Facebooku!